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冰山能力模型听起来有点抽象,它是由美国著名心理学家麦克利兰于1973

这种模式不是能力和知识的简单结合,而是冰山一角,如下图所示:每个

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利用"冰山模型"有效拓展胜任力

岗位胜任力测评及模型构建

冰山上部是指明显的学历和知识经验,冰山下部是指综合能力,人格特征

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